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奋战120天 从本职岗位做起
2016-10-20  来源:永祥水泥  作者:杜铮

2016年9月。水泥公司响应股份公司“众志成城超目标、凝心聚力创佳绩,决战120天”的号召,在召开了动员大会后,各部门纷纷行动了起来,积极落实前期制定的“双10元”降本增效计划。

人事行政部,作为后勤部门,虽然不参与制造销售,但作为服务部门和各部门的“粘合剂”,我们将坚持奋战120天,从本职岗位做起,支持生产销售的有效运行,为他们摇旗呐喊,鼓舞士气。

上传下达,引导组织。作为行政工作的重要内容,上传下达尤为重要。日常工作中,上级的指令、各部门的信息都汇集于此,为保证各类事项的完成效果,必须及时、准确、有效地将信息进行传达。同时作为公司企业文化专员,针对企业文化建设各类活动进行策划、组织、审批、上报、落实,让企业文化通过活动的开展进班组、到员工,真正让企业文化落地生根。

传播正能量,天天打胜仗。宣传是一种学科,“酒香也怕巷子深”,同事通过宣传传递各种正面信息,可以激励各部门成员更加积极地投入到生产经营管理工作中。而组织好通讯员队伍开展宣传,是决定宣传工作能否顺利开展的关键。尽管每个成员都有自己各自的工作,日常工作任务已经很繁重,很多文字材料的拟写都需要占用个人休息时间,利用好激励措施调动其积极性,并加以培训提高其写作技能,发挥主观能动性,将促进各通讯员写作积极性,提升写作质量。

人行部工作通常是又杂又多,如何做到将每一件事情都做到位,且游刃有余以应对突发性的事件呢?这就需更好的做好时间管理工作,提高工作效率,通过2016年上半年对各项工作的整合,我们已经建立了一定的规律性,同事对各项事务的标准化改善有了初步的成效,从表面的目视化到建立深层次的制度规范,人行部工作还在持续优化中。

2016年最后的120天,我们将奋战到底,从本职岗位做起,从每件小事做起,从每个当下做起。

活动简介
根据万博发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现万博人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,万博体育隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为万博建言”、“万博文化正能量”、“一个合格的万博人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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