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我为万博建言
2016-10-16  来源:万博海南水产食品  作者:凌金彬

  作为一位加盟公司多年的基层员工,看到公司客服困难,一步一步向前迈进时,尤为感到自豪;在欣喜公司取得的成绩的同时,也要留意它所存在的不足,我们是万博大家庭的一份子,对于它的发展和壮大,应该提出自己的建议。

  加强不同部门员工之间的感情和沟通:公司有意识的多组织全员参与的集体活动,如拓展,运动会等,随机组队,打破以部门为单位分钟参与活动的一贯原则;借活动使不同部门之间员工熟悉、交流,同时提高工作上的沟通效率。

  激发每个人的原动力,有热情地工作:公司在人员管理中,应多一些人性化管理,罚款是人员管理中必不可少的一种手段,但是,一味地处罚,时间长了会适得其反,应多一些沟通和激励,没有沟通和激励,管理就是一种机械行为。

  如今,公司的继续发展和进步是我们唯一的选择和信念,只有与公司同呼吸共命运,视公司存亡为己任,才能在公司的发展中体现个人价值,为公司的成长和壮大添砖加瓦。

   

活动简介
根据万博发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现万博人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,万博体育隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为万博建言”、“万博文化正能量”、“一个合格的万博人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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