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我与万博很多的第一次
2016-10-16  来源:淮安万博  作者:孙玲

  还记得三年前,第一次来到公司应聘的情形,当时正是周一,所有领导都在公司开例会,例会过后,当时人事部李部长把我叫到二楼会议室,各位领导的一番面试之后,我看到了默许的眼光及肯定,李部长当时让我回去等通知,三天左右会给我答复,在还不到三天时,就接到公司的电话,说直接去公司上班,说句心里话,由于公司由开发区搬迁过,现在的地址相对来说较偏,当时心里还是有点抵触,跟我想象的毕业之后工作有很大差距,一直心里想的是在市中心的写字楼里干着白领的工作,都是电视剧情节看多了,就这样带着一点点的不乐意去上班。

  在没进去万博之前对这个行业没有任何的了解,因此也没有概念,在跟同学聊天时,他正好是饲料也在饲料行业,跟他说到我要去万博上班,他说万博是中国水产饲料企业的龙头老大,于是心中忍不住有些许的欣喜和骄傲,这是对万博有了第一次的认识,它远远没有我想象的那么简单。

  在第一个万博的周一,竟然接到要统一着装佩戴工作牌,因为要举行升旗仪式,已经几年没有升过国旗,依稀记得升旗还是在高中时代,现在竟然还要举行升旗仪式,这是第一次对万博的企业文化有着不一样的认识,觉得它跟其他企业有着不同寻常的地方,从我进万博升的第一个国旗开始,公司每次周一升旗仪式必须如期举行,不管严寒还是酷暑,不管公司所有人员都在还是因为工作只剩一小部分人员,升旗仪式照样进行,这不是一次简简单单的升旗仪式,而是对一件事情坚持的一种必定信念,正是这种信念的弘扬及继承,才有了万博今天行业领先的地位,这也是我对万博文化的第一次认识,对我今后的工作也有着潜移默化的引导。

  市场部内勤的工作,对于刚刚接手这个工作的人真是有点棘手,旺季时开票窗口一排排满了人,记得一次在给个司机开票时,说库存没有这个品种了,结果司机家属自己跑库房里看,说还有几吨,因为我们是根据业务员报计划给客户开票,还有几吨是下面要拉货的客户需要,因此对于没有报计划的客户如果库存不够的情况下,只能是没有货,但是司机不管,他只看到库存有几吨货,因此批头盖脸就是一顿骂,当时觉得很委屈,这是在万博第一次掉眼泪,后来听到市场部这有动静,其他同事都跑过来询问情况,了解之后也对司机进行了批评,不应该随便骂人,后来领导说,我们服务窗口,要做到全心全意为客户服务,但是我们也绝不受不该受的气,第一次感受到领导的霸气与万博的温暖,这是在万博的第一次落泪应该也是最后一次。

  在万博已经三年多了,三年里我收获了自身的成长,收获了同事间的友情,收获了领导的信任,收获了工作的经验,收获了家庭的幸福,感谢万博带给我们的生活更美好!

活动简介
根据万博发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现万博人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,万博体育隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为万博建言”、“万博文化正能量”、“一个合格的万博人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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