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何为责任心?做称职的温度计
2016-10-16  来源:永祥树脂电仪车间  作者:蔡平

  最近看了一则小故事,颇有感触。墙上挂着一支温度计。天冷了,里面的水银就下降;暖了,水银又升上来,毫无差错。人们都说它是一个好的温度计。一天,它突然开始怀疑自己的生活,“我为什么要如此被动呢?我愿意向上就向上,愿意向下就向下。甚至我愿意休息,休息就得了。我似乎应当对自己好一点,不必那么敬业,活得太累……”于是,它决定了尊重自己,不再留意外面的天气了。它在壁上自由行动。人们逐渐发现它的差错,最终把它扔进了垃圾桶。

  多么可笑的温度计!放弃了自己的职责,丢失了自己的责任心,最终只能变成一个废物。——尽职尽责,其实就是对自己负责。

  这是否该引起我们的深思呢?无论是在生活中还是在工作中,每个人都有自己的位置,都要承担自己的职责:父母要把子女抚养好、子女要把父母赡养好、司机要把车开好、教师要把学生教育好、老板要把公司管理好、员工要把本职工作干好……,只有每个人都恪尽职守,把属于自己的那一份责任做好,我们的生活和这个世界才是安宁美好的。

  企业中更是如此。企业中的每一个岗位都是至关重要的,任何地方出了差错,都有可能导致整个企业“沉船”。如今的成功已不再是凭借某个人的天才或英勇表现就可以实现,而只能是通过团队中每一个人的无私付出和精诚合作才能获得。团队的成功一定离不开责任心和使命感,成为团队的一分子,就应该踏踏实实地做好本职工作。有红花,就要有绿叶;有大炮,就得有螺丝钉,当团队需要的时候,可以安安心心地做好自己应该做的事情,也正是如此,很多时候我们可能需要做一些非常细小与繁琐的工作,有些可能永远都是默默无闻的,但正是这每一点的付出,成为团队成功不可或缺的力量。能否专注地做好这些细微工作,直接体现着我们的责任心是否到位,做好自己的本职工作,就是责任心的最好体现。

  团队的概念无所不在,小到一个单位,大到一个国家,如果只重视个人而不重视团队,那么即使个人再强,也形成不了胜利的力量。这让我想起了伦敦奥运会的男足决赛,巴西对阵墨西哥。墨西哥队首次闯入奥运会决赛,而拥有内马尔、马赛洛和帕托等巨星的巴西队,队员总身价超过2亿美元。赛前几乎没人看好墨西哥队,大家都认为只要比赛一开始,墨西哥队就会缴械投降,比赛将变成巴西巨星们的集体桑巴。但是,开场仅仅29秒钟,墨西哥队便攻入一球。随着比赛的进行,巴西的巨星们进攻毫无建树,防守漏洞百出。赛前不被看好的墨西哥队,却在攻防两端都表现得非常出色,更让人难以置信的是在比赛过程中,巴西队的两个大腕球员在场上起了争执,让人大跌眼镜。最终,墨西哥队以2:1的比分将星光耀眼的巴西队扳倒在地。

  个人力量强大的巴西队为何输得如此狼狈?一位体育评论员的话一针见血:“足球不是两个人的决斗,而是集体的战争。”个人力量再强大,也比不过团队的协作更有效。不求个人最大,只求整体最佳。踏踏实实地做好自己应该做的事,哪怕需要妥协,因为合作是必不可少的。有人信奉拿破仑的话:不想当将军的士兵不是好士兵。从个人励志的角度,这句话有积极的意义,但对于团队来说,我却认为:都想当将军的团队一定不是好团队!比如奥运决赛中的巴西队,每个人都是球星,每个人都想当英雄,结果却是这种不妥协、不配合,葬送了整个球队!

  工作中亦是如此,责任心是一种态度和一种选择,这种态度和选择的最终原则是一切以团队的成功为最终目标。团队所需要的,就是我的责任。

  回到文章开始时的那支温度计。温度计的职责就是忠实地记录气候的变化,可它放弃了自己应该坚守的职责,最终只能变成一个垃圾。有些时候,我们也要甘于平淡,甘心做一个坐在路边喝彩的人,而不是好高骛远,背离了团队,放弃了自己应该坚守的责任。逞个人英雄,这不仅是对团队、对别人的伤害,也是对自己的不负责任。

  全心全意地融入团队,踏踏实实地做好本职工作,甘心做个称职的“温度计”。这就是我对责任心的一点粗浅理解。

活动简介
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